منابع انسانی؛ حیاتی ترین و ارزشمندترین منابع هر سازمان هستند و در صورت استفاده صحیح از توانمندی این منابع، می تواند ضعف های درونی و تهدیدهای برونی سازمان را به صورت بارز، رفع نموده و قوت های درونی و فرصت های برونی را به بهترین شکلی به خدمت گیرد. 

مدیریت منابع انسانی در بخش سلامت، موضوعی کاملا راهبردی بوده و توجه به آن در راستای پرداختن به سایر موضوعات و چالش‌های راهبردی حوزه سلامت، از الزامات عملکرد حاکمیتی در این بخش است. 

منابع انسانی، از پایین ترین تا بالاترین سطوح سازمانی و مسئولیتی، با هر رابطه استخدامی، سرمایه اصلی هر سازمان هستند که در نیل به اهداف آن، نقشی بی بدیل ایفا می کنند. امید است که با فراهم آوردن بسترهای لازم از جمله شایسته گزینی و شایسته پروری با تاکید بر توانمندی و علاقه مندی، تعالی بر اساس تعهد، تخصص و تجربه، زمینه افزایش بهره وری و رضایتمندی منابع انسانی و ارباب رجوع سازمان را فراهم نماییم.  

اینجانب ۲۵ فروردین ماه که به عنوان روز ملی منابع انسانی و کارگزینی نامگذاری شده را به همکاران گرانقدر و پرتلاش در حوزه منابع انسانی دانشگاه و مراکز تابعه  تبریک عرض می نمایم و امیدوارم  با تلاش و تعامل همکاران شاغل شاهد موفیقت روز افزون نظام سلامت و دانشگاه باشیم . 

از پیشگاه خداوند متعال توفیق  سربلندی، سعادت و موفقیت روز افزون همگان را خواهانم.

 

دکتر شهرام صیادی 

رئیس دانشگاه