برگزاری مصاحبه تخصصی مرحله تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی پیمانی سال ۱۴۰۴ / بازدید معاون توسعه ، مدیریت و منابع دانشگاه در روند مصاحبه
به گزارش روابط عمومی ، مرحله مصاحبه تخصصی داوطلبان تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی پیمانی سال ۱۴۰۴ دانشگاه علوم پزشکی البرز طی دو روز دوشنبه و سهشنبه ۲۵ و ۲۶ خردادماه ۱۴۰۵ در محل پردیس دانشگاه در حال برگزاری است .
در این مرحله، داوطلبان رشتههای تخصصی هوشبری، اتاق عمل، متخصص عفونی، علوم آزمایشگاهی، بهداشت حرفهای، رادیولوژی، کارشناس خرید، کارشناس پیشگیری از بیماریها، کارشناس تغذیه و مامایی مورد ارزیابی قرار گرفتند.
فرایند مصاحبهها با هدف سنجش دقیق توانمندیهای علمی، مهارتی و حرفهای داوطلبان در دو پنل «عمومی» و «تخصصی» انجام شد تا شایستهترین افراد برای خدمت در مجموعه نظام سلامت استان انتخاب شوند.
در نخستین روز برگزاری این ارزیابیها، دکتر شهاب مستوفی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی البرز، با حضور در محل برگزاری مصاحبهها از روند اجرایی این فرآیند بازدید کرد.
وی در جریان این بازدید ضمن گفتوگو با اعضای کمیتههای ارزیابی، کارشناسان و داوطلبان، بر ضرورت دقت، عدالت و شفافیت در فرآیند جذب نیروی انسانی تأکید کرد و گفت: جذب نیروهای توانمند و متخصص، یکی از ارکان مهم ارتقای کیفیت خدمات در نظام سلامت است و دانشگاه تلاش میکند با رعایت دقیق ضوابط و استانداردها، بهترین و شایستهترین نیروها را برای خدمترسانی به مردم استان انتخاب کند.
وی همچنین نقش نیروی انسانی متخصص را در ارتقای شاخصهای درمانی و بهداشتی استان مهم ارزیابی کرد و افزود: تقویت سرمایه انسانی در حوزههای تخصصی، زمینهساز افزایش بهرهوری و بهبود کیفیت ارائه خدمات در مراکز بهداشتی و درمانی خواهد بود.
در ادامه، دکتر محیالدین سجادی، مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی البرز، با تشریح روند این آزمون اظهار داشت: در آزمون استخدامی پیمانی سال ۱۴۰۴ دانشگاه، در مجموع ۲۲۴ نفر پذیرفته شدهاند که از این تعداد، ۱۸۴ نفر به دلیل انطباق تعداد پذیرفتهشدگان با ظرفیتهای مورد نیاز، بدون نیاز به مصاحبه تخصصی و عمومی مستقیماً به مرحله گزینش معرفی شدند.
وی افزود: از میان ۴۰ نفر باقیمانده که در مرحله تکمیل ظرفیت قرار داشتند، طی دو روز برگزاری مصاحبههای تخصصی و عمومی، در نهایت ۲۰ نفر بر اساس ارزیابیهای انجامشده و امتیازات کسبشده برای ادامه مراحل جذب و استخدام انتخاب خواهند شد.
مدیر منابع انسانی دانشگاه با اشاره به اهمیت جذب نیروهای کارآمد در حوزه سلامت، خاطرنشان کرد: این فرآیند با هدف تکمیل کادر تخصصی مورد نیاز دانشگاه و ارتقای سطح خدمات بهداشتی و درمانی در مراکز تابعه دانشگاه علوم پزشکی البرز انجام میشود.
نظر دهید