هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی البرز روز ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۵ از ساعت ۸ تا ۱۰ صبح در سالن فارابی ستاد مرکزی دانشگاه برگزار شد. این نشست با حضور اعضای هیأت اجرایی جذب با هدف بررسی دقیق روندهای جاری جذب، ارزیابی عملکرد و پایش وضعیت اعضای هیأت علمی تشکیل شد.

در این جلسه، دستورکارهای تخصصی مرتبط با فرآیندهای جذب و ماندگاری اعضای هیأت علمی در دانشگاه مورد بحث و تحلیل قرار گرفت. مطابق اعلام مسئول دبیرخانه جذب دانشگاه، یکی از محورهای اصلی و راهبردی جلسه، مرور شاخص‌هایی بود که به‌طور مستمر برای ارتقای کیفیت جذب و بهبود ماندگاری اعضای هیأت علمی مورد رصد و ارزیابی قرار می‌گیرند. وی بر لزوم توجه به معیارهای چندبُعدی و روزآمد در ارزیابی عملکرد اعضای هیأت علمی تأکید کرده و این شاخص‌ها را از عناصر کلیدی تصمیم‌سازی در این هیأت برشمرد.

مسئول دبیرخانه جذب دانشگاه در توضیح این شاخص‌ها بیان کرد:

«ملاک اصلی در ارزیابی و بهبود فرآیند جذب، کارکرد مناسب اعضای هیأت علمی، میزان رضایتمندی دانشجویان و همکاران، حضور فعال و مؤثر در عرصه فعالیت‌های حرفه‌ای، و همچنین پاسخگویی مسئولانه به نیازهای آموزشی، پژوهشی و خدماتی جامعه است. این معیارها در تمامی جلسات هیأت اجرایی جذب، به‌عنوان مبنای تصمیم‌گیری، سیاست‌گذاری و بازنگری‌های ساختاری مورد تأکید قرار می‌گیرند.»

وی در ادامه افزود:

«دانشگاه علوم پزشکی البرز سعی دارد با برگزاری منظم و هدفمند این جلسات، در مسیر ارتقای کیفیت سرمایه انسانی، بهبود فرآیندهای جذب و نگهداشت اعضای هیأت علمی و بهره‌گیری حداکثری از توانمندی‌های تخصصی اساتید گام برمی‌دارد. این رویکرد به دانشگاه کمک می‌کند تا بهتر بتواند رسالت‌های آموزشی، پژوهشی و اجتماعی خود را در سطح استان و کشور محقق سازد.»

این جلسه در ادامه با ارائه گزارش‌های تخصصی، تبادل نظر پیرامون چالش‌ها و فرصت‌های موجود، و بررسی راهکارهای نوین به‌منظور تقویت ساختار هیأت علمی دانشگاه به کار خود ادامه داد.